Sie wollen für sich, einen Ihrer Mitarbeitenden oder eine Gruppe von Mitarbeitenden eine kompetente Begleitung bei einer der folgenden Themen:
- Umgang mit und Lösung von Konflikten
- Begleitung von Entscheidungen
- Umgang mit Veränderungsprozessen
- Berufliche Neuorientierung
- Optimierung des Führungsverhaltens
Dann kontaktieren Sie mich hier für ein unverbindliches Erstgespräch.
Bei Auftragserteilung wird nach einem intensiven Kennenlernen der am Coaching interessierten Person/Personen und mir die gegenseitige Erwartungshaltung geklärt und die Möglichkeiten, aber auch die Grenzen des Coachingansatzes besprochen. Anschließend wird die weitere Vorgehensweise festgelegt und die Ziele werden formuliert und niedergeschrieben. Nach intensiver Analyse der Problemstellung werde ich keine direkten Lösungsvorschläge unterbreiten, sondern bei der Entwicklung eigener effektiver Lösungen unterstützen und die anschließende Anpassungs- bzw. Umsetzungsphase begleiten. Zum Abschluss wird das Erreichte mit den Zielen verglichen und so eine Erfolgsbilanz gezogen.
